舞钢公司一轧钢全面推进岗位标准化作业
进入12月份，一轧钢全面启动“推进岗位标准化作业”工作，要求厂属各单位以一把手为总负责人，层层分解包保，落实责任区域，查找岗位存在的各种问题，制定和修订岗位标准化作业流程，全面展开“推进岗位作业标准化”的各项工作。
为了确保该项工作稳步推进，该厂首先确立了每周“推进岗位标准化作业”例会制度，要求厂领导包保车间、车间包保大班、大班包保岗位和个人，建立起包保网络，同时制定了相关制度和规定，督促包保人深入一线。其次，列出一周内发现的问题，每周五前上交厂办公室，并及时通报给各岗位和工序。
为了避免工作形式化、表面化，该厂要求所有包保人在同一个班组或者岗位，不能重复上报同一个问题。如果同一问题在一个工序连续出现，则要查找出原因，制定改进措施。对于该项工作中包含的工作、技术标准等环节，要求各车间参照以前的各种规定进行修订完善，形成固定的模式和做法，从而将作业流程细化。